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請手続きや許可が下りるまでの期間等について まず、申請するには、厚生労働省等のホームページからダウンロードする事が可能となっているようです。申請書は「 労働者派遣事業 許可 許可有効期限更新 申請書」 と言う大変長い名前の申請書となっております。 2-1. 申請手数料と個人・法人提出書類の違い まず、申請にかかる手数料についてですが、管轄労働局によって違いがある可能性がある為、ここでは一例を元に掲載させて頂きます。まず、許可申請書としての手数料は、「 12万円・5万5千円 × 一般労働者派遣事業を行う事業所の数 - 1 」と言う計算にて、割り出して下さい。そこに合わせて、登録免許税と、収入印紙にかかるお金がプラス9万円かかります。次に個人と法人で提出する書類に違いがありますので、見ておきましょう。 ◆個人 住民票・所得税の納税申告書の写し、所得税納税証明書・不動産登記事項証明書・預金残高証明書・その事業所の使用を認める書類(賃貸契約書等)・個人情報適正管理規程・派遣元責任者の住民票の写しと履歴書 以上のような書類が、個人で許可申請をする際に求められる書類となっています。 ◆法人 登記事項証明書・定款・貸借対照表と損益計算書・役員の住民票と履歴書・その事業所の使用を認める書類(賃貸契約書等)・個人情報適正管理規程・法人税納税申告書・法人税納税証明書 以上のような書類が、法人で許可申請をする際に求められる書類となっております。 また、これらの書類についても、一例となりますから、申請をされる方は必ず事前に確認を行ってから、手続きをするようにしましょう。 2-2. 許可が下りるまでの期間 申請によっても多少の違いがありますし、管轄の労働局によっても差があるとは思われますが、一般的には、許可が下りるまでの期間は、最短で概ね2ヶ月程度要するとされているようですので、この期間を目安にしておきましょう。ただし、絶対的なものでは無いため、予め労働局に確認をしておく事をオススメ致します。 3. 一般労働者派遣事業における有効期限や更新について 次に、期限等について見ておきたいと思います。まず、新規にて許可を取得された場合の 有効期限は3年 となっています。その後、 更新し、許可が下りれば 有効期限は5年 となり、 それ以降の更新でも期限は5年間 となります。更新をする場合、 有効期限が満了する日より30日前 までに 許可有効期間更新申請 と言うものを行わなければなりません。その時にかかる手数料については、5万5千円に事業所の数をかけた料金となっております。 ちなみに、事業を 廃止 する場合については、変更申請となりますので、「 事業変更届出書 (様式第5号)」を提出する事になります。 こちらもあわせてお読みください。 独立・開業時に絶対チェックの許認可のまとめ 4.

人材派遣会社を設立するには、クリアしないといけない要件が数多くあります。労働者派遣業は、ほかの業種に比べて設立までのハードルが高いのが特徴的です。 今回は、人材派遣会社の設立方法について解説していきます。 労働者派遣事業とは? 労働者派遣業は、自社(派遣会社・派遣元)が雇用する人(派遣社員)を、派遣先へ送り、その派遣先の指揮命令により、その派遣先の仕事をさせる事業形態のことです。 労働者派遣事業には、請負と有料紹介事業、労働者供給事業の3つがあり、この中の労働者供給事業には労働者を常時雇用する特定派遣事業と、労働者を会社に登録させておき、企業への就業が決まった時にだけ雇用する一般労働者派遣事業があります。一般労働者派遣事業は「登録型派遣」とも呼ばれ、派遣会社に登録している間は賃金が発生せず、雇用の保障がないことから厳しい法規制があり、派遣会社は厚生労働省の許可がなければ開業することができません。 尚、、2015年の労働者派遣事業の適正な運営確保及び、派遣労働者の保護等に関する法律(通称「労働者派遣法」)の改正により、特定派遣事業と一般労働者派遣事業の区別はなくなりました。 労働者派遣業と似た事業に、職業紹介事業というものがあります。大きな違いは雇用契約先です。労働者派遣業は労働者と派遣会社が雇用契約に対し、職業紹介事業は労働者と派遣先の会社が直接雇用になります。 労働者派遣業:労働者と派遣会社が雇用契約 職業紹介事業:労働者と派遣先の会社が直接雇用 派遣できない業務がある!?

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